Прокуратура Новошешминского района провела проверку исполнения трудового законодательства в частном предприятии.

Установлено, что индивидуальный предприниматель допустил сотрудника к работе без заключения трудового договора. Кроме того, не был издан приказ о приеме работника на работу. Заработная плата выплачивалась наличными на основании устной договоренности.

В отношении предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем).

Постановление с материалами проверки направлено в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан для рассмотрения по существу.